<aside> 💡 PO Sprint는 FuturePlay에서 주관하는 Product Owner 양성 프로그램입니다. 본 문서는 PO Sprint의 전 과정을 성실히 이수한 참가자의 수료증 겸 성과 리포트입니다.

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PO Sprint는 무슨 프로그램인가요?

👋 안녕하세요, 예비 PO 이재현입니다.

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저를 소개합니다!

제 개인 미션은 연결, 학습, 성장입니다. 인간의 성장에 실제로 도움이 될 수 있는 프로덕트에 관심이 있습니다. 없던 프로덕트, 사랑받는 서비스를 만들기 위해 고객에 집착하고 안전하고 창의적인 팀 분위기를 유지하기 위해 헌신하는 PO가 되고 싶습니다.

기본 정보

📛 이름┃이재현

👥 소속┃비공개

👨‍💼 직책┃비공개

💼 주요 이력┃

(전) 사회과학 대학원생
(전) 뉴미디어 스타트업 에디터 및 기획자
(전) 창업교육사 콘텐츠 디렉터
(현) 미디어 플랫폼 스타트업 에디터

Tanagement ❌ Product 7 Axioms

👉 Tanagement x Product 7 Axioms는 무엇인가요?

이재현.png

📝 이재현의 PO Challenge

Skill Training (개인 과제)

멘토 PO 총평

"안녕하세요 재현님, 3주차의 BRICE Score과제와 4주차의 1-pager과제가 기억에 남습니다. 전체적으로 이오 서비스의 개선점의 분야들을 잘 포착하셨다는 느낌을 받았습니다. 다만 가설이 뾰족하지 않았던 점이 아쉬웠는데요. 아마도 현재 볼 수 있는 데이터가 부족하기 때문이라고 생각했고, 가설을 조금 더 크게 생각하셨던게 아닌가 싶었습니다. 가설은 "우리가 이런 노력을 한다면 무엇이 될것이다"가 아니라, "우리가 A를 B로 바꾼다면 유입이 30%증가할 것이다"처럼 action 가능하게 도출되어야 합니다. 그래서 그 부분을 더 구체화 해보는 걸 추천드립니다. 다음 기업 과제에서도 응원하겠습니다! 디테일한 가설을 세워주세요.”

참여자 Peer Review

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Job Training (팀 과제)

기업 담당자 총평

짧은 시간 안에 프로덕트 목표를 이해하기 위해 집요하게 파고 들고, 직접 서비스를 사용하고 검증하면서 고객의 문제를 뾰족하게 정의해나가는 과정이 매우 인상 깊었습니다.
'게시글을 작성하는 것에 대한 심리적 허들이 높다'라는 고객의 문제를 발견하고 이 허들을 낮출 수 있는 '가벼운 인터랙션'을 제안한 것이 특히 흥미로웠습니다.
Action Plan에 대한 구체적인 사용자 경험 설계가 없는 점은 아쉬웠으나, 회사에 따라 PO의 역할이 아닌 곳이 존재하므로 PO 본연의 일을 충실히 수행했다고 생각합니다. 4주 간 너무 고생 많으셨습니다!

Self Feedback

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🎉 이재현 님은 PO Sprint 과정을 수료하였습니다.

<aside> 💡 PO Sprint에서 발급하는 수료증은 NFT로, 변조와 복제가 불가능합니다.

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이재현.mp4

🔗 링크 보기: https://www.krafter.space/ko/nft/0x9faccd9f9661dddec3971c1ee146516127c34fc1/0xec3bd91f

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